2021清明节放假时间 2021年清明节是如何放假调休

导语：根据相关规定，清明节的法定日是一天，一般每年会通过调休放三天假期，有时候会遇上周末，就与周末连休，不需要调休。每年情况不同，所以调休安排也不同。那么，2021年清明节是如何放假调休的呢？根据日历显示，今年清明节在周日，如此，2021清明节放假时间是几天呢？下面我们一起来了解。

2021清明节放假时间  2021年清明节是如何放假调休

2021清明节放假安排

2021清明节放假安排：4月3日-4月5日放假，无调休，共3天。其中，清明节当天（4月4日）为法定假日。

清明节加班怎么算？

具体加班费计算公式：

4月4日加班费：

日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；

小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。

4月3日和4月5日加班费：

日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；

小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。

清明节加班违法吗？

清明节加班

违法。

用人单位延长劳动者工作时间的需要支付加班费，若是用人单位不支付加班费，且没办法和用人单位协商解决的，则可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

《劳动合同法》第八十五条　

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。