深圳最低工资标准 2021年深圳最低工资标准

　　导语：根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。一些在深圳务工的小伙伴想打听下：深圳最低工资标准是多少？2021年深圳最低工资标准是什么？这个问题困扰了很多人，马上来了解下吧。

　　深圳最低工资标准

　　深圳最低工资

　　深圳最低工资标准为2200元。

　　根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。

　　据了解，这是参考人均GDP、物价指数(CPI)、平均工资、社会保险缴费率等指标，考虑近年来最低工资标准增幅、其他城市最低工资调整情况等因素，通过测算和调研，广泛听取企业、劳动者代表以及省市两级相关部门意见，经过充分讨论研究的。

　　2021深圳最低工资

　　2021多地开始上调最低基本工资标准

　　根据了解，最低基本工资肯定是越高越好了，因为这关系到每个员工的薪资。近日国内部分地区已经开始上调最低基本工资标准。具体是哪些城市呢？据了解，截止到今年6月上旬，已经有7个地区开始陆续上调最低工资标准，它们分别是北京、天津、江西、黑龙江、陕西、新疆、西藏。这几个地区的工资标准已经陆续公布，受到了许多网友的关注。

　　其中，像北京这种一线城市，有消息称，自2021年8月开始上调最低基本工资标准，从以前的2200元，上涨到2320元，大约上涨幅度是120元。上涨幅度还算可以，毕竟牵一发而动全身。

　　像偏远的地区西藏，本次上涨幅度比较大，从以前的1650元，直接上涨到1850元，涨幅达200元多，虽然上涨幅度大，但是相比一线城市来说，还有不小的差距。从全国的最低工资标准来看，其中最高的当属上海，平均最低工资标准为2480元。

　　深圳最低工资标准

　　最低工资标准相关规定

　　最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令（第21号）]已于2003年12月30日颁布。

　　一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

　　二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

　　三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

　　四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

　　五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

　　六、下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：

　　（一）延长工作时间的加班加点工资；

　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

　　七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。